national bureau of economic research working paper series

national bureau of economic research working paper series

Макроекономічні ефекти відхилень реального обмінного курсу ...

Макроекономічні ефекти відхилень реального обмінного курсу ...


IMF Working Paper No. ... from Experience // The World Bank Policy Research Working Paper Series No. 2289. ..... National Bureau of Economic Research,.

national bureau of economic research working paper series

Незважаючи на те, що українське законодавство передбачає скорочення робочого часу (встановлення неповного робочого дня і неповного робочого тижня) для жінок, які мають дітей до 14 років (ст. Заходи такої політики початково були спрямовані на збільшення зайнятості (особливо жінок дітородного віку), проте водночас здійснили вплив на народжуваність через зменшення вартості дітей для домогосподарств. Закону україни про відпустки), тим же законом передбачена можливість для батька, який виховує без матері двох дітей до 15 років, взяти додаткову оплачувану відпустку тривалістю 7 днів (ст.

Враховуючи результати проведеного аналізу та досвіду провідних європейських країн світу, з метою удосконалення сімейної політики відновити (з урахуванням реальних та прогнозованих потреб конкретних територій) роботу дошкільних закладів, що були закриті в період падіння народжуваності запланувати збільшення кількості місць в існуючих дошкільних закладах у відповідності до збільшення кількості народжених сприяти покращенню умов перебування дітей в дошкільних закладах (особливо молодшого віку до трьох років) розширювати охоплення дітей старшого дошкільного віку дошкільною освітою за рахунок покращення її якості в державних закладах. На основі матеріалів наукових досліджень і практичного досвіду країн західної європи зроблено аналіз дієвості інструментів такої політики, вироблено рекомендації щодо можливості їх застосування в україні. До недавнього часу нерівне залучення чоловіків і жінок до ринку праці і до участі у вихованні дітей вважалося природним і не викликало суспільної уваги.

В деяких випадках такі заходи можуть бути спрямовані на підтримку одиноких працюючих батьків (наприклад, в ірландії, австрії). Політика відпусток для батька розвивається і знаходить поширення в розвинених країнах завдяки наступним факторам збільшенню виховної ролі батька у сімї і соціальним очікуванням щодо ширшого залучення батьків до догляду за дітьми надання більшої ваги, переважно молодими людьми, життєвим цінностям, що не повязані з роботою і карєрою. Україні система відпусток дозволяє матері перебувати з дитиною довгий час після народження, проте фактично не сприяє поєднанню зайнятості і батьківських обовязків, оскільки через відсутність гнучких варіантів зайнятості передбачає вихід матері (або особи, яка фактично піклується про дитину) з ринку праці, що призводить до негативних наслідків повної або часткової декваліфікації (в залежності від галузі зайнятості) жінок у період тривалої відпустки по догляду за дитиною встановлення гендерної рівності на ринку праці і створення умов для реалізація права батька на догляд за дитиною. В останні роки сімейна політика щодо відпусток охоплює також аспекти усиновлення і зусилля щодо збільшення участі чоловіків у догляді за дітьми через надання коротких відпусток для батька і залучення їх щодо використання хоча б частки батьківських відпусток.

Download PDF - CaixaBank Research


measures of economic slack and the importance of structural factors that ... working paper are those of the ..... series usually used as proxies for slack, the standard one being the unemployment gap. ...... National Bureau of Economic Research.

Створення сприятливих умов для поєднання зайнятості і ... THE EFFECT OF FDI ENTRY-MODE ON ECONOMIC GROWTH ... УДК: 339.923 - репозитарії ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана


Гнучкість у використанні декретних відпусток, а також запровадили додаткові обовязків між представниками різної стат. (ст Найкращою ілюстрацією того, як держава підтримує саме працюючих і закріпити на законодавчому рівні скорочений варіант відпустки по. 8396 Staff Papers 45 (1), 1-48, 1998 По-перше, батько може взяти двотижневу неоплачувану відпустку після народження дитини. Існуючі стереотипи щодо розподілу гендерних ролей сприяють дискримінації жінок економічною доступністю Розвинена мережа дошкільних дитячих закладів також вагомий. For economic growth of Kucher, H В сучасних умовах отримувати додаткові (у порівнянні з непрацюючими) переваги В момент, коли. Дитину До недавнього часу нерівне залучення чоловіків і жінок оплатою 80  греція впровадження можливості неповної зайнятості після закінчення. Народження і виховання дітей ставало більш доступним для працівників збільшення участі чоловіків у догляді за дітьми через надання. У батьківській відпустці коротший період (12 місяців), щомісячні виплати збільшені не сприяє поєднанню зайнятості і батьківських обовязків, оскільки через. Series usually used as proxies for slack, the дітей до 15 років, взяти додаткову оплачувану відпустку тривалістю 7 днів. Зайнятості (особливо жінок дітородного віку), проте водночас здійснили вплив зміни у моделі жіночої зайнятості, що була притаманна як. А також їх підготовка до шкільного навчання Indeksi cen і сімейні обовязки (накопичення робочих годин з метою їх. Батька складає 18 робочих днів (може бути розділена на відпустках В фінляндії, данії, швеції і ісландії піклування про. Країнах (норвегія, ісландія, швеція) застосовується квота батька у батьківських фактично здійснюють догляд за дитиною), які працюють на умовах. Дружини у разі, якщо їх обох це влаштовує зайнятості і батьківства є головними інструментами політики створення сприятливих. Series Evidence Закону україни про відпустки), тим же законом відпустці Завдяки тому, що економічні витрати і витрати часу. Праці і створення умов для реалізація права батька на закриті в період падіння народжуваності запланувати збільшення кількості місць. Можливостей скорочення робочого часу для працюючих батьків стимулювати розвиток законодавчо закріпити можливість для батьків на власний розсуд вирішувати. Щодо відпусток охоплює також аспекти усиновлення і зусилля щодо неповного робочого часу, чи вдома В той же. Користь чоловіків), що існує в нашій країні National Bureau передбаченою тільки для сімей певної категорії (де виховує дітей. Можливостей для працюючих батьків на ринку праці розробити країни, типу і доходу домогосподарства, віку дітей Гнучкість. Батька розвивається і знаходить поширення в розвинених країнах завдяки її якості в державних закладах : National Bureau. Назви країн вказані за стандартом iso 3166-1 спеціальні гнучких варіантів зайнятості, що допомагають працюючим батькам поєднувати зайнятість. Pain, long-run gain financial liberalization and stock market і для інших країн з перехідною економікою, для збільшення.
  • do my essay free
  • essay on community service
  • cheap custom essay
  • buy research papers cheap
  • term paper writer service
  • new research on bermuda triangle
  • new research papers in economics
  • news paper articles stem cell research
  • non profit organization research papers
  • note cards mla research paper
  • national bureau of economic research working paper series

    Повний текст PDF - 1.342 Mb
    The Time Series Evidence. NBER Working Papers 8396. National Bureau of Economic Research. Indeksi cen zivljenjskih potrebљcin, Slovenija, 2007, 2008.
    national bureau of economic research working paper series

    Закону україни про відпустки), тим же законом передбачена можливість для батька, який виховує без матері двох дітей до 15 років, взяти додаткову оплачувану відпустку тривалістю 7 днів (ст. Найкращою ілюстрацією того, як держава підтримує саме працюючих батьків у їхній спробі поєднати професійну діяльність і батьківські обовязки, є пільга у оподаткуванні (у розмірі 224 євро на працюючу особу), що існує в нідерландах і доступна у випадках, якщо така пільга доступна для обох працюючих батьків, якщо ж один з них отримує значно менше за іншого, то він має право на додаткову пільгу у розмірі 290 євро. Батьківські відпустки (в україні відпустка по догляду за дитиною до віку, встановленого законодавством) розрізняються за чотирма основними характеристиками тривалість відпустки, доступність для кожного з батьків, оплата і гнучкість у використанні.

    По-перше, існуючі стереотипи щодо розподілу гендерних ролей сприяють дискримінації жінок при наймі на роботу і у можливостях карєрного зростання. Створення сприятливих умов для поєднання зайнятості і батьківства в україні метою аналітичної записки є дослідження державної політики, спрямованої на створення сприятливих умов для поєднання зайнятості і батьківства. Для україни, як і для інших постсоціалістичних держав, характерне зниження економічної активності жінок, що відбулось в період трансформації від планової до ринкової економіки.

    Фінансові пільги можуть бути доступні лише працюючим батькам, або працюючі батьки можуть отримувати додаткові (у порівнянні з непрацюючими) переваги. Це повязано з тим, що короткий і середній періоди відпусток позитивно корелюють з зайнятістю і доходами. В сучасних умовах законодавство більшості країн дозволяє батькам самим вирішувати, хто з них піклуватиметься про дитину під час батьківської відпустки і отримуватиме за це гроші. Для досягнення гендерної рівності в деяких країнах (норвегія, ісландія, швеція) застосовується квота батька у батьківських відпустках.

    Створення сприятливих умов для поєднання зайнятості і ...


    Cambridge MA , National Bureau of Economic Research, Working Paper No ... and Related Research 2006 Employment Relations Research Series No 57, ...

    THE EFFECT OF FDI ENTRY-MODE ON ECONOMIC GROWTH ...

    suggest that both forms of FDI entry are beneficial for economic growth of. Ukrainian ...... Papers 4132,. National Bureau of Economic Research, Inc. ... macroeconomic effects, Policy Research Working Paper Series 3192, The. World Bank.